◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
（主な業務内容）
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理

◆1日の訪問件数（4～5件）

◆ターミナルケアに力を入れています。（お看取り年間60件～70件程度）

◆訪問エリア：半径6キロ圏内

◆訪問先 施設：居宅＝5：5程度

◆勉強会頻度：月1～2回（年間14回程度）

◆オンコール
オンコール対応時間：18時～翌朝9時
オンコール当番回数（お一人あたり）：
訪問看護の場合 6～8回／月（土日祝まとめての所持を1回／月＋週に1回程度所持）
診療同行の場合 7～8回／月（土日祝まとめての所持を1回／月＋週に1回程度所持）
オンコール出動回数（ステーション全体）：
訪問看護の場合 6～7回／月平均
診療同行の場合 6～7回／月平均

＜オンコールがご不安な方＞※訪問看護/訪問診療共通
・オンコール所持の際「30秒鳴って出られない際」には、看護部長がオンコール対応を致します。
※看護部長もオンコール対応が難しい場合には、ドクターがオンコール対応を致しますので、ご安心ください。
・オンコール所持の際には、社用車を持ち帰って頂くことが可能です。次回出勤時も、社用車出勤が可能です。

◆看護師人数
・訪問看護：8名（常勤7名、非常勤1名）
・訪問診療：6名（常勤6名）

◆運転業務は必須となります。
＜運転業務にご不安な方＞
・入職後「ドライバー研修」を受講することが可能です。たまふれあいグループとドライバー講習企業が提携し、社用車を利用して運転練習を実施することが可能です。
※研修は業務時間内に行われます
※費用全額クリニック負担
・社用車：訪問看護は「軽自動車」、訪問診療は「フィット（ホンダ）」

◆教育体制
・グループ独自のラダーを（在宅領域共通のラダーが公に作成される前から）取り入れております。レベル1～6のスキルに応じてキャリアを積んで頂けます。（臨床実践スキル・マネジメント/人材育成スキル）
・9割以上のスタッフが未経験で入職しておりますのでご安心して勤務いただけます。
・入職1～2ヶ月は同行訪問の期間となります。その間、オンコール対応は無い為、訪問に専念できます。
・ローテーションで色々な方が教育をしてくださいますので、個々の性格/スキルに合うスタッフ方が教育してくださいます。

◆お看取りに強みを持っております
・年間150名（訪問診療＋訪問看護）のお看取り対応をしております
・強化加算1を取得しております

◆1日の流れ（例）
【9：00】
出社：毎朝のカンファレンスにて、申し送りの内容、当日の訪問患者様の情報共有を実施
【9：20】
準備をして車で出発
【午前】
約2件に訪問看護
【12：00～13：00】
クリニックに戻り昼食
【午後】
約2～3件に訪問看護
【17：30】
クリニックに戻り、事務作業（連携先への連絡、申し送り、記録記載など）
【18：00】
退社
電子カルテ
なし