◆病棟における看護業務を担当して頂きます。

【午前業務】
・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ）
・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など）
・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア

【午後業務】
・検温
・記録、報告
・申し送り（日勤メンバーから夜勤スタッフへ）

【数字で見る川崎協同病院】
・病床数：267床
・看護基準：一般7：1、地域包括10：1、回復期13：1
・平均在院日数：一般13,8日、地域包括27,6日、回復期81,2日
・看護師在籍数：165.8名（常勤換算）
・看護師年齢層：41歳（常勤37歳、非常勤48歳）
※男性看護師様も全体の11％いらっしゃいます。
・子育て世代の割合：20％
・1日の外来人数：164名
・緊急搬送台数：1,200件/年
・手術件数：720件/年（主なオペは、消化器外科、整形外科、婦人科、眼科）
・カテ件数：480件/年

【電子カルテ】
・メーカー ：NEC
・問題解決システム：POS
・看護記録方式 ：SOAP

【教育制度】
・発展教育支援
中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。
職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。

・研修
看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。
神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。

・新人研修に参加可能
※経験1年未満や、ブランクが長く手技面に不安がある方で希望があれば
・4月入職新人教育スケジュール
①1週間全職種合同研修
②4月中旬に職場配属
③6月中は毎週木曜日に新人何人かと先輩看護師が集まり
お悩み相談会を開催。メンタルケアサポートができる
④10月、11月から夜勤スタート

・プリセプターについて
・新人研修参加者：合計2名のプリセプターがつきます
実地教育担当1名/教育担当者1名
・中途 ：プリセプターなし
入職後1ヶ月間はダブルで夜勤に入ります