◆精神科訪問看護ステーションにて訪問看護業務を担当していただきます。
《具体的な業務内容》
・利用者様との対話（メンタルヘルスケア）
・服薬管理
・生活管理・指導 など
※1回の訪問は40分間、その中で対話を中心に上記業務を実践いただきます。
※直行直帰も可能

《一日の業務の流れ》※下記は一例となります。
09:25 出社（人によっては自宅から直行することも）
09:30 チェックイン（その日の心身の調子を5段階評価し、互いの体調を理解し合う）
09:45 情報収集（利用者様との連絡、進捗状況の共有）
10:00 定例MTG（週2回、困っていることの共有や支援の振り返り、今後の方針の相談）
～訪問業務（1日の訪問件数は最大5件程度、移動は公共交通機関）～
13:00 昼食
～訪問業務～
16:00 訪問の合間に新規の利用者様の無料面談や電話対応などを実施
18:00 訪問終了（適宜記録を記入）
18:30 退社（自宅への直帰も可能）

《看護師スタッフ構成》2025年3月時点
・看護師人数・年齢層：女性16名（20代7名、30代4名、40代2名）、男性2名（30代1名、40代1名）
※その他非常勤フタッフ2名在籍
・平均年齢：32.9歳
・前職の領域：病棟10名、行政2名、企業3名、養護教諭2名、NPO1名
・保有資格：保健師6割、公認心理師2割、精神科専門看護師、精神保健福祉士、国家資格キャリアコンサルタント

《その他スタッフ構成》
・問合せ/CS：3名（インテーク面談や契約業務等、地域連携業務をサポート）
・医療事務：3名（レセプト請求や交通費管理、各種制度手続き等総務全般）
・コーポレート：2名
・経営：3名

【教育体制】
・入職前：働き方に関するご相談や事前研修の機会、参考図書の配布等
・新人期間：入社後2ヶ月間は、座学研修・同行訪問・サポート担当との面談等の支援がございます。（約半数の方が精神科未経験で入社しております）
・独り立ち後：定期的なチームカンファレンス

・コモレビ独自のラダー（6ステージ）である「コモレビ成長マップ」に基づいてスキルアップをサポートします。