病棟にて看護業務全般を担当して頂きます。
【病院全体・病棟情報】
・病棟看護師体制：日勤帯7～8名、夜勤帯（回復期病棟2名 急性期病棟3名）
・外来患者数 ：一日平均250名
・平均在院日数 ：14日間
・オペ件数 ：約3,744件/年
整形外科 ：2,791件/年
循環器 ：312件/年
脳神経外科 ：血管内：479件/年
開頭：475件/年
・救急搬送 ：約7,000件/年（うち脳神経外科約5,000件）
・記録方式 ：PONR（SOAP）

・回復期リハビリテーション病棟：
患者様お一人おひとりに合わせた「リハビリ計画」に基づき、生活機能の回復促進に努めています。
※回復期リハビリテーション病棟の取り組み：退院前 在宅訪問（家屋評価）実践、家族とともに学ぶ会の開催、退院後調査（アンケート）の実施、在宅サービスとの連携
※在宅復帰率：83.7％（2024年度。うち74％が自宅に復帰。）
※6年目以上のリハスタッフが全体の約4割。
※家族勉強会について：月2回、各1時間程度実施。内容は「介助方法、高次脳機能障害、福祉用具、失語症・構音障害、転倒、介護保険・身障手帳、血圧管理、栄養管理」など。スタッフからは、ご家族の質問の頻度や内容、患者様への接し方などに変化が見られたというお声をいただいています。


【職場環境】
・看護師数 ：正看比率80％以上
・看護師平均年齢：34歳前後（20代40％、30代・40代それぞれ約25％、50代約10％）
・新卒入職者数 ：35～40名程度
・脳神経外科未経験の方が約5割ほどいらっしゃいます。

【教育体制】
・中途プリセプターがつき、中途採用者チェックリストを用いてフォローします。中途育成委員会があり、中途入職者が職場環境に適応できるように病院全体でサポートしています。
・3～6ヶ月間はプリセプターがつき、科目や疾患に関する指導は入職から1年間フォローがございます。プリセプターの中には院内の研修を受講した教育担当もおり、質の高い教育を受けることができます。

※具体例※
入職初日～1週間：入職時オリエンテーション、基本姿勢と態度・管理面の指導
入職後～6ヶ月間：看護技術に関する指導
※入職後1ヶ月・3ヶ月後にフォローアップ研修と、三者面談（師長・教育担当もしくはプリセプター）を実施。3ヶ月後を目処にラダー開始。
入職後～1年間 ：チェックリストを用いて、各配属病棟の科目や疾患に関する指導

・中途採用者交流会を開催しており、入職後の不安な気持ちを共有し合い、解消することができます。
※参加者からの感想※
・中途だからこそ分かり合えることがあり、思いを共有できてよかった。
・不安が緩和できた。
・他の病棟だと顔と名前がわからないので交流会で顔見知りになれ、心強いと思った。
・何かあれば相談しやすくなった。
・子育て中の看護師同士の情報交換ができた。