【業務内容】
◆訪問看護における看護師業務全般
・主治医、ＳＷ、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整
・訪問看護計画の作成
・業務時間外オンコール当番（※持ち周り制）
・その他、サービスに関わる訪問看護業務

【1日の流れ】
8時45分～ 事務所到着【出勤・朝礼】
8時50分～ 【カンファレンス】管理者にケアの事で相談。
9時00分～ 【出発・移動】
9時20分～10時20分【1件目訪問】※お一人暮らしの方の訪問。
10時20分～10時40分 移動
10時40分～11時40分 【2件目訪問】※高齢者世帯の方の訪問。
11時50分～12時50分 事務所に戻り、お昼休憩
12時50分～13時00分 移動
13時00分～14時00分 【3件目訪問】※ターミナル期の方の訪問
14時00分～14時20分 移動
14時20分～15時20分 【4件目訪問】※医師の指示の下、ストーマ管理。
15時20分～15時40分 移動
15時40分～16時40分 【5件目訪問】※退院明けの方の訪問
16時40分～17時00分 移動
17時00分 事務所到着
17時30分～ 【カンファレンス】※緊急時24時間電話に対応できるよう、情報共有
17時45分 業務終了


研修制度あり
【新人研修】
※プリセプターがつきます。

◎入社1日目・2日目
※不安なく訪問が出来る事を目的としています。
・2日間事業所オリエンテーション
（会社概要、労務関連、事業所案内、個人情報取り扱い、訪問看護業務内容・各種制度、記録の書き方、ＩＣＴについて）

◎法人研修
・本社にて入職時法人研修実施
（パソコン研修、マナー研修等）
※社内ルール等

◎同行訪問
・振り返りシートにて同行者と振り返りを実施します。
【1週間目】
・同行見学
【2週間目】
・同行訪問において一部訪問看護業務実施
【3週間目】
・同行訪問において一連の看護業務実施
【4週間目】
・単独訪問
※不安がある場合には、状況により期間の延長を行います。

【その他】
・6か月後、訪問看護財団におけるＯＪＴシート活用による振り返りを行い出来ていない支援を明確にし再度指導計画の作成します。
・24時間緊急コールにおいては3か月後の試用期間から開始します。
・管理者と定期的な面談を実施し不安なことへの相談ができる機会を確保します。

【現任研修】
4月 倫理・マナー研修
5月 感染予防、蔓延防止研修
6月 プライバシー保護研修
7月 高齢者虐待、認知症対応研修
8月 ターミナルケア研修
9月 スキンケア・褥瘡研修
10月 緊急時対応、苦情対応研修
11月 災害対策研修
12月 介護サービス時にける事故対応研修
1月 苦痛緩和対応研修
2月 医療処置手順研修
3月 精神科患者への対応研修
カンファレンス（その他研修）

【カンファレンス】
・毎朝カンファレンス
・週1回連携カンファレンス（看護・リハビリ）
・月1回事業所カンファレンス
※適宜、事例検討を行います。