【車通勤】
・車通勤不可

【その他の福利厚生】
≪大手でありながらアットホームで温かい介護施設です≫
◆ニチイケアパレスは、首都圏を中心に70拠点以上の有料老人ホームを展開している大手企業です。「ニチイ学館」という東証一部上場企業が母体となっているので、企業の安定性は抜群です。
◆「ホスピタリティ」「コミュニケーション力」「社会貢献」「成長願望」「柔軟な発想力」を通じて、「お客様の笑顔と幸せを支えたい」という想いを持ち続けられる方を募集しています！

≪日勤帯のみ、オンコール無しの働き方が可能です。その他、働き方にご不安がある方はご相談ください♪≫
◆関東50件の施設を有するニチイホームなので、お好みの勤務形態に合わせて施設を選べます！日勤常勤、パート勤務、夜勤に入って少し稼ぎたい・・どんなご希望も一度ご相談下さい♪
◆ニチイの有料老人ホームは協力医療機関の医師と24時間体制で連携を取っている為、看護師さんがオンコールの対応をする必要がございません。プライベートと仕事をきっちりと分けたいという方にオススメです♪
◆残業もほとんどございません。全ホーム月平均3時間程度となっております。

≪業界最大手のノウハウを活かした充実した教育が魅力★手厚いフォロー体制で初めて介護施設の方も安心≫
◆看護師さんへのサポート体制も充実しています。ニチイで働く全国の看護師さんをつなぐ「ニチイナースネット」を使って、日々の業務の相談やスキルアップの為の研修、セミナーも行えます。
◆また、一人ひとりにあった研修プランのご用意がございます。
（具体的には…）
・介護のプロを目指せる研修制度
・働き始めの方に向けた研修
・全職員に向けた研修
・専門性を高める研修
・ベテラン/管理職に向けた研修

≪福利厚生充実！≫
◆NCCU組合員特典として全国75,000軒以上のホテル・映画館・レジャー施設などが優待価格にて利用できます。
（マジックキングダムクラブ、リゾートトラスト、リゾル、コナミスポーツクラブ、シダックス、ニッポンレンタカー、てもみん等）

≪厚生労働省からの認定マーク取得！会社独自の休暇制度も取り入れています≫
◆くやすさを国から認められ、各種認定マークを取得しています。職員の働きやさを重要視した法人です♪
＜くるみんマーク取得＝子育てサポート企業として認定＞
半日休暇制度の導入や、短時間勤務の対象者範囲の拡大を行っています。
法令では子どもが3歳に達するまでと定められていますが、ニチイケアパレスでは子どもが小学校4年生の始期に達するまでと対象範囲を広げています。

＜トモニンマーク取得＝仕事と介護を両立できる サポート企業として認定＞
家族を介護する場合等に、「家族愛休暇」を取得できるようにしています。

＜えるぼしの取得＝女性活躍企業として認定＞
・ニチイケアパレスでは、看護師に限らず全体の採用した労働者の男女比率として、『女性62％・男性38％』という割合となっております。
・また、平均勤続年数は。男女ともに7年以上と定着率も良いです。
・今後も現状に甘んじず、さらに男女ともに働きやすい環境をつくるべく、制度の向上に努めていくむねをホームページにも記載ございます。

◆会社独自の休暇制度を取り入れています。結婚休暇（7日間）、出産休暇（3日間）、リフレッシュ休暇（3日間）、メモリアル休暇（1日）、家族愛休暇（5日間） などです。

≪スタッフの健康管理を守ります≫
(1) 定期健康診断（週30時間以上勤務のスタッフが対象）
夜勤業務従事者は年2回、日勤業務従事者は年1回、無料で受診できます。
職業病と言われている「腰痛検診」を実施。女性は30歳から婦人科検診の受診が可能です。

(2) EAPの取り組み
ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。スタッフの「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、 WEBカウンセリングが匿名で受けられます。従業員の家族も無料で受けることができます。
毎年、スタッフの個人別ストレス調査も行っています！

(3) インフルエンザ予防接種
ニチイホームに就業している全スタッフが無料で接種できます。
必要な感染症予防対策として、毎年流行前にインフルエンザワクチン接種を行っています。

(4) 安全衛生委員会の設置
スタッフの健康、労働災害の防止や、メンタルヘルスケア対策を充実させており、職場の安心と安全に取り組む委員会として全てのニチイホームに設置されています。