【車通勤】
・駐車場あり

・自転車での通勤も可能です。
（車通勤の場合、法人の指定した駐車場をご利用いただけます。）

寮
借り上げ寮あり

借り上げ社宅制度は、各自がお好きな賃貸物件を選び法人が代わりに借り上げる制度です。
家賃の半額で住むことができます。（社宅規定あり）

【その他の福利厚生】
①充実した休暇制度
年間休日数は業界最高水準の130日！
土日祝日休みに加え、年末年始休暇・夏季休暇など豊富な休日を設けています。
また、不妊治療休暇、特別看護休暇などワークライフバランスに合わせて取得できる休暇もあります。

②学術奨励
学会参加費・宿泊費・出張費・書籍購入日を年間10万円まで補助。また、社内図書として在宅にかかわる本が300冊以上あります。

③借上げ社宅制度
お好きな賃貸物件をお選びいただき、法人が代わりに借り上げる制度です。家賃の”半額”で住むことができます（※社内規定による）

④制服代支給
診療の歳に着用する制服（スクラブを着用する方が多いです）を年間2万円まで補助しております。
なお、規定はありませんのでお好きなカラーや形をお選びいただけます。

⑤オフィスコンビニ制度
3階休憩室にミニコンビニを設置しております。（ドリンク・お菓子・カップ麺など）
コンビニ価格より安く購入することができます。

⑥有給前借制度
勤続期間が6ヶ月に満たない従業員は、本来有給を取得することができませんが、入職日から15日取得することができます。

⑦社会保険完備
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険を完備。（週４日常勤以上に適用）
医師個人の賠償責任保険は法人負担です。

⑧その他
◆子育てしやすい環境
・子育てしている社員をサポートするために、時短勤務や特別看護休暇、在宅勤務制度など様々な制度を導入しています。
・また、女性だけでなく男性も育児休業が取得しやすいように、男性の育児休暇推奨制度も整備されています。

◆女性健康課題への取り組み
・キャリアを考えていく上で関わってくる、女性特有の健康課題の改善に取り組んでいます。半年に一度のストレスチェックや、予防接種の実施、生理休暇や不妊治療休暇など様々なサポートを行っています。
・また、くるみんマーク取得や健康経営優良法人の認定に向けて現在取り組みの実施中です。

◆教育制度（在宅医療専門医研修プログラム）