◆救命救急センター内、ER部門にて勤務いただきます。

◆病院概要
・開設：1988年11月
・許可病床：669床
・第三者病院機能認証
・国際医療施設（JCI）、外国人患者受入施設（JMIP）
・卒後臨床研修施設（JCEP）、日本医療機能評価

◆2021年データ
・救急搬送数：16,257件（内入院5,459人）
・延べ入院患者数：193,808人、1日平均531人（稼働率84.4％）
・手術件数：10,145件

◆看護部概要
・看護基準：7対1
・看護方式：固定チームナーシング
・看護体制：2交代

◆育てたい看護師像
1．組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師
2．心の知能指数：EQ（Emotional Intelligence Quotient）を高め、相手を尊重できる看護師
3．レジリエンスを高め、3C（機会：Chance、挑戦：Challenge、変化：Change）をする看護師
4．常に自分らしさを探究できる看護師

◆既卒教育について
経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認
→所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。
（中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います）

【電子カルテ】
導入済み

【研修】
・特定行為研修の支援制度もあります
→当院にて勤続3～5年後からプログラムに参加できるようになります。
認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。
交通費なども費用負担もされます。

・僻地医療研修などの特殊研修について
→病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。
http://www.tokushukai.or.jp/kangobu/sp/introduction/edu_bestpractice.php
入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。